3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作 、核心制度执行进行考核 ，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况
。

新入护士的成长，离不开科室护理老师的传
，帮，带 ，科室的文化建设
，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性 ，锐志进取的能力
，服从大局，增强凝聚力。icu工作更强调团结协作 ，应变能力
，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础 ，才能更好的为病人服务 。

重症组工作计划篇4

为进一步适应医疗市场形势
，围绕医院的发展规划，并为icu护士创造轻松愉快的工作
、学习环境 ，制定新的一年护理工作计划如下：

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高
。

根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排
，月工作重点，对护理工作进行督导 、检查 ，并结合质控护士的检查结果
，将问题及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析
、讨论 ，共同商讨改进方法
，并记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90% 、急救物品完好率达100%
、护理文件书写合格率≧90% 。、医疗器械消毒灭菌合格率100% 、年褥疮发生次数为0（难以避免性褥疮除外）
。

二
、强化护理安全意识 ，加强全员安全教育。

1、严格执行查对制度
，在工作中具体落实三查七对；注射 、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面 。平常工作中勤检查，医嘱班班查对 ，护士长每周总查对一次
，出现问题及时整改。

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